现在很多公司的微营销团队都在用微信运营自己公司的私域流量，业务是通过微信收付费的。

    大部分通过个人微信做营销的人都会遇到难以管理的问题，管理层会不知所措。如果查看员工的工作电话，就找不到那些损害公司利益的行为，因为员工并不傻。

    交手机前把记录删掉，这样你就根本找不到了。

    所以今天我就教你如何在不检查员工手机的情况下，监督员工的微信，让违规行为消失！

    首先从职业道德的角度来说：公司雇佣员工是为了给公司创造价值，员工在公司工作是为了实现自己的价值。

    作为公司经理，我有义务确保员工的合法利益得到实现。同样，作为员工，他们有义务做好自己的工作，确保自己能够为公司创造价值，至少不会给公司带来负面影响。

    所以要监管员工的微信号，首先要保证微信号和手机是公司分配给员工使用的，这样公司就不会监管员工的私人微信号，也不会侵犯他们的隐私。

    比如我们公司，员工统一分配沃客丰工作手机。这款沃客丰工作手机不是普通的手机，而是通过在手机中植入系统软件，然后出售工作微信聊天记录系统，包括文字、语音、视频、收发红包、转账，在后台一目了然的工作手机管理系统。

    让我们来介绍一下这个系统的一些超级实用的功能点

    功能一：解决聊天记录的监管问题

    1.聊天记录将保存在后台。员工微信聊天记录已实时同步至阿里巴巴云服务器并存储。

    公司管理员可以在网页上登录后台，随时随地查看任何一位员工的聊天记录，而不是一个个查看每个员工手机的日常聊天状态，方便管理。

    2.提醒敏感词。公司管理员可以设置敏感词进行监控。当员工在聊天过程中使用敏感词时，系统会准确记录哪些员工在什么时候使用了哪些敏感词，有利于公司规范员工的发言，避免一些不当操作，这样飞机票就不会存在了。

    第二点：解决财务对账问题

    系统可以记录员工每天收到的红包和转账信息，包括具体的转账金额，方便财务管理，不会有资金流出。

    第三点：解决客户流失问题

    客户是企业的核心资源，客户也分布在上百个手机微信账号中。由于微信标题或员工恶意删除客户，企业始终面临失去客户的风险。

    通过工作手机系统，可以将所有微信客户信息同步到服务器进行存储，有利于将客户转移到其他微信账户，最大限度减少公司损失。

    第四点：解决员工的非正常操作

    工作手机系统可以监控20多种异常行为，如聊天敏感词、删除好友、发送名片、收发红包、转账进出等。

    管理后台会发出预警提示。

    多个微信号在后台同一页面聊天。

    如果员工管理多个微信号，可以为其开立子账户，通过后台与客户沟通；切换微信号随时回复客户，不怕信息遗漏，有快捷选项，方便回复，提高工作效率！