随着移动化信息的发展，员工微信管理在企业中已经占据很重要的地位，企业怎样进行员工微信管理已经成为了很重要的一个课题，希望大家能够了解。

　　按照微信号使用情况建设好公司部门框架，给每个员工分配微企工作手机子帐号后归属但不同部门，给每个员工分配微企工作手机子帐号，他们各自登入系统后，只要把工作微信扫码登录到微企工作手机系统便可使用，非常便捷，且管理即时生效!

　　无论是在微企工作手机系统上面跟客户聊天，还是直接用手机与客户聊天，所有的聊天记录都会同步到系统，方便管理员随时调取，同时系统还设有敏感词预警功能，防止跑单。

　　就算员工在手机上删除了聊天记录也没用，因为系统的记录还在，删不掉。哪怕是撤回的消息，系统都会有留存，告诉管理者撤回的是什么内容。而对于聊天记录的留存，除了监管，还有一个重要的职能，就是可帮助管理者分析、纠正、进而提高员工的谈话水平，形成标准化。