员工带走老客户资源是否违法？解析相关法律规定 近年来，随着企业微信的兴起，员工利用企业微信与客户进行聊天并获取客户资源的情况也日益增多。

这种情况下，员工是否构成违法行为呢？答案是否定的。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业不得以任何方式侵犯员工的劳动权益，包括禁止员工带走客户资源。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定，用人单位应当如实记录劳动者的工资报酬、工作时间、工作地点、工作内容、劳动者的劳动成果等相关信息，并将其保存二年。

因此，企业可以通过记录员工与客户的聊天记录、客户信息、员工绩效等信息，来保护员工的劳动权益，防止员工带走客户资源。

企业可以通过建立严格的员工行为准则，对违反这些准则的员工进行处罚，以此来规范员工的行为。

企业还可以采取其他措施，如建立严格的考核制度、对员工进行培训等，来确保员工不会带走客户资源。

虽然员工带走客户资源是一些企业存在的问题，但是根据相关法律法规的规定，企业可以通过记录相关信息、制定严格的员工行为准则和考核制度等方式来防止员工带走客户资源，保护员工的劳动权益。